8月12日，中共俊发集团委员会举行“不忘初心 牢记使命”主题教育部署。即日起至10月底，俊发将分阶段开展学习教育、调查研究等活动，全体员工以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为总体要求”，"读纪要，学讲话，悟道理",做到四个必须,即必须做到思想和公司高度统一、必须坚决贯彻公司发展战略、必须坚持以客户为中心、必须勇当职责使命。

阶段一：学习教育 纪要学习有收获

时间：8月12日-8月20日

集团全员重新学习一年来涉及到本部门本项目的会议纪要，各责任主体单位必须组织不少于一次集体学习，并提交学习纪要。

所有参加人员必须结合学习情况和自身工作做发言，人人要回答以下问题：我的客户是谁？他的需求是什么？我是怎么做的？如果我是他我希望得到什么？

在此阶段，集团各板块、职能中心、城市公司需制定学习计划上报总裁办，并按计划完成学习教育活动，集团将进行检查。

阶段二：调查研究 思想战略受洗礼

时间：8月20日-9月10日

集团全员结合实际开展“五个一”，即走访一个项目、访谈一个客户、找到一个问题、借鉴一个经验、提出一个建议。

根据对应的调研课题，各责任主体至少形成1份针对性、指导性、操作性强的调研报告，针对相关问题切实拿出解决思路和措施。调查研究后各责任主体必须组织不少于一次分享交流会，全员必须写出一份书面心得体会。

阶段三：检视问题 干事创业敢担当

时间：9月10日-9月20日

“初心之问”，深刻查摆思想实际，看是否存在执行公司战略不坚决等问题，进行深刻反思，查找差距和不足。

“求实之问”，深刻查摆作风实际，看是否存在形式主义、官僚主义突出问题，把以客户为中心的思想融入学习工作的方方面面。

“履职之问”，深刻查摆工作实际，看是否存在领导方法不当、担当作为精神欠缺、抓工作不落地、抓落实不较真等突出问题。切实形成保持勇于担当负责、锐意攻坚克难、甘于拼搏奉献的精神状态。

阶段四：整改落实 客户服务解难题

时间：9月20日-10月20日

一是问题解决清澈见底。根据前期工作中列出的问题清单承诺台帐，能一时整改的立即整改，不能一时整改的分步整改年内完成。整改过程中涉及到的无法处理的问题，形成问题专报。

二是具体目标完全实现。通过开展主题教育，达到战略站位更加提高，理想信念更加坚定，服务宗旨更加增强，工作能力更加高强，廉洁自律更加自觉。

三是长效机制建立健全。通过纠建并举、破立并进，建立健全理论学习、思想*治、干事创业、客户服务、清正廉洁五个方面的长效机制，建立健全整改落实常态化长效化机制，从体制机制上解决践行初心使命的思想根子问题。

阶段五：交叉检查 清正廉洁作表率

时间：10月20日-10月31日

相互部门交叉开展“五查五看”，促进整改取得实效。一查战略站位，二查整改力度，三查整改作风，四查整改效果，五查整改公示，确保10月31日前整改到位。确需长期坚持整改的，是否制定工作计划和相应整改措施，年内整改落实到位，确保取得实效。

组织保障 “强化六举措”确保部署到位

强化组织领导。各责任主体成立整改落实工作领导小组，主要负责人任组长，具体负责整改落实工作的组织实施。

强化责任落实。建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战，集中攻坚。

强化督查问责。把整改落实情况作为对全体员工推进主题教育的重要检验，作为季度考核的重要内容，加强专项督查，严肃追究责任。

强化整改实效。确保整改常态长效，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，不折不扣整改到位。

强化开门整改。重点公示通报整改问题台账、整改措施、整改成效等方面情况，主动接受全员的监督。

强化宣传通报。落实宣传报道，既宣传整改先进典型，又通报整改走形式、敷衍应付等突出问题。

“不忘初心 牢记使命”主题教育部署中，俊发将举办“不忘初心 牢记使命”主题演讲比赛。集团各板块、职能中心、城市公司，推选一名代表参加，展现俊发人风华正茂，砥砺前行的故事，献礼新中国70周年。此外，还将举行东川公益行、重走长征路等活动，学习教育与实践相结合。让俊发全员真正做到守初心、担使命、找差距、抓落实！